Le Cycle d’apprentissage-action : l’organisation apprenante et le changement social

Il y a deux semaines, j’ai eu l’occasion de participer à la formation Barefoot Guide (www.barefootguide.org) du F3E et Doug Reeler (CDRA). La première moitié de la semaine était dédiée au changement social, quant à la deuxième moitié à l’organisation apprenante.

Au centre de ses deux se trouve le cycle de l’apprentissage-action. Ce cycle entoure l’apprentissage en faisant ; l’apprentissage par essai et erreur ; l’apprentissage léger ; et l’apprentissage profond (le cycle entier). Lire la suite

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